ЗАРПЛАТА УЧИТЕЛЯ: як 9600 гривень «схудли» на 30 відсотків?

Довгоочікуваний Закон «Про освіту» було прийнято у вересні 2017 року. Усі чекали цієї події ще до літніх канікул народних обранців, проте тоді прийняття закону та початок освітньої реформи відклали на осінь. Усе літо над документом копітко працювали, вносилися правки і ось – нарешті здійснилося. Закон «Про освіту» набув чинності 28 вересня. Більшість освітян чекали його, як манни небесної, адже обіцяно було чимало. Зокрема, учителі, яким Міністерство пообіцяло збільшення зарплатні до рівня трьох мінімалок. Зі скептицизмом, проте надіялися. А як на ділі?

Що в законі?

У частині 2 статті 61 чітко йдеться про те, що :

Посадовий оклад педагогічного працівника найнижчої кваліфікаційної категорії встановлюється в розмірі трьох мінімальних заробітних плат.

Посадовий оклад педагогічного працівника кожної наступної кваліфікаційної категорії підвищується не менше ніж на 10 відсотків.

Найменший посадовий оклад науково-педагогічного працівника встановлюється на 25 відсотків вище від посадового окладу педагогічного працівника найнижчої кваліфікаційної категорії.

Кожний наступний посадовий оклад науково-педагогічного працівника підвищується не менше ніж на 10 відсотків від попереднього.

Схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) педагогічних і науково-педагогічних працівників державних і комунальних закладів освіти затверджуються Кабінетом міністрів України з урахуванням норм цього закону».

Закон є закон. Тут чорним по білому все написано. Отже, працівник сфери освіти найнижчої категорії розраховує на зарплату в розмірі 9600 гривень.

Рівно до того часу, поки не прочитає так звані прикінцеві та перехідні положення вищезгаданого закону.

У чому нюанс?

Згідно з прикінцевими та перехідними положеннями закону, він набуває чинності з дня його опублікування, крім певних статей. І, як ви уже здогадалися, до переліку потрапила вищезгадана шістдесят перша.

У пункті 6 Положень мова йде про те, що Кабмін України повинен:

1 забезпечити до 2023 року поетапну реалізацію положення 2 частини статті 61 цього закону (тобто, на зарплату в розмірі 9600 грн можна розраховувати не зараз, а у 2023 році)

2 передбачити щорічне збільшення посадового окладу педагогічного працівника найнижчої кваліфікаційної категорії до чотирьох прожиткових мінімумів для працездатних осіб.

На сьогоднішній день чотири прожиткові мінімуми – це 6 496 гривень.

Звичайно, зі зростанням прожиткового мінімуму збільшуватиметься і мінімальна зарплатня педагогів, як і, зрештою, ціни… Проте це вже інша історія, чи не так?

Коментар міністра освіти і науки України Лілії Гриневич:

«Я виступаю за те, що зарплата вчителів має збільшуватися, а соціальний статус – рости. Однак ми маємо робити це поступово. Погляньте, просто збільшення з трьох до чотирьох прожиткових мінімумів мінімальної зарплати спричинило ріст видатків у два рази. Це відбувається тому, що разом із зростанням мінімуму зростають і надбавки, які вираховуються у відсотковому співвідношенні. У 2017 році освітня субвенція на зарплати вчителям становить трохи більше 50 млрд гривень. Тобто для підняття мінімалки до рівня чотирьох прожиткових мінімумів нам потрібно більш ніж подвоїти цей бюджет. Одномоментно ми цього зробити не можемо».

Поделиться
Висловити своє враження
Love
Haha
Wow
Sad
Angry

Залишити коментар

Увійти через соціальний аккаунт
опитування

Найважливіше — в одному листі. Новини, реформи, аналітика — коротко і по суті.

Підпишись, щоб бути в курсі.

Дізнавайся все найцікавіше першим — слідкуй за нашими новинами у соцмережах

Дякую, я вже з вами