Як вчителю відстояти свої права перед адміністрацією школи?

Ви працюєте вчителем, і адміністрація школи вважає, що ви повинні працювати після закінчення робочого дня і навіть у вихідні? Чи вас зобов’язали виконувати роботу, яка не має ніякого відношення до ваших службових обов’язків? Чи адміністрація змушує вас у «добровільно-примусовому порядку» відвідувати  позашкільні заходи? Причому все це ніяк не відбивається на вашій зарплаті… Як бути в такій ситуації? EtCetera пропонує чотири варіанти вирішення проблеми.

ВАРІАНТ ПЕРШИЙ. Взагалі-то, саме для таких ситуацій і існують профспілки. Ви можете звернутися зі скаргою в шкільний профком. Втім, будемо реалістами: у сучасній Україні, на жаль, не так вже й багато вчительських профспілок, які наважилися б піти проти волі адміністрації. Щоправда, в такому випадку ніхто не заважає вам створити новий, незалежний. EtCetera вже розповідав, як це зробити.

ВАРІАНТ ДРУГИЙ. Можна також написати звернення до Державної служби якості освіти. Ця служба має право позапланово перевіряти, чи дотримується школа норми закону. У цьому варіанті теж є свої нюанси. По-перше, звернення повинно бути колективним. Це означає, що підписатися повинен педагогічний колектив або хоча б його частина. По-друге, бажано, щоб звернення не було анонімним (всі викладачі повинні підписати звернення своїми іменами). В такому випадку більше шансів, що на вашу заяву відреагують.

ВАРІАНТ ТРЕТІЙ. Ви можете звернутися до суду. Для цього вам потрібно зібрати докази, які підтверджують, що ваші трудові права порушені. А якщо ви вважаєте, що вам завдали ще й моральної шкоди – тоді потрібні також докази психологічного тиску. Звичайно, для успішного судового позову вам знадобляться консультації професійних адвокатів і юристів, гроші, час і міцні нерви.

ВАРІАНТ ЧЕТВЕРТИЙ. Нарешті, можна звернутися до депутата місцевої ради чи Верховної Ради з проханням направити запит до Державної інспекції з питань праці. Інспекція направить у вашу школу своїх представників, які перевірять, наскільки дії адміністрації відповідають трудовому законодавству. Якщо інспектори знайдуть порушення – директора можуть звільнити з посади.

Читайте також: ВЧИТЕЛЬ НА ЗАМІНУ: ЯК ПОВИННІ ОПЛАЧУВАТИ «НЕ СВОЇ» УРОКИ

Поделиться
Висловити своє враження
Love
Haha
Wow
Sad
Angry

Залишити коментар

Увійти через соціальний аккаунт
опитування

Найважливіше — в одному листі. Новини, реформи, аналітика — коротко і по суті.

Підпишись, щоб бути в курсі.

Дізнавайся все найцікавіше першим — слідкуй за нашими новинами у соцмережах

Дякую, я вже з вами