Я вагітна. Як мені відпроситися з роботи до лікаря?

У ЧОМУ СПРАВА?

Працюючій вагітній жінці складно потрапити на консультацію до лікаря: як правило, прийом проходить тільки в робочий час. Не кожен роботодавець задоволений тим, що йому доводиться давати підлеглій відгули.

ЯКІ АРГУМЕНТИ РОБОТОДАВЦЯ?

Відсутність на робочому місці роботодавець може розцінити як відгул, і зажадати, щоб співробітниця писала заяву про бажання отримати його за свій рахунок. У такому випадку робочий день не буде оплачений.

ЩО ГОВОРИТЬ ЗАКОН?

В українському законодавстві не прописана окрема стаття, яка передбачає відвідування вагітною жінкою лікаря зі збереженням зарплати за години відсутності на роботі. Проте відсутність працівниці на робочому місці не можна вважати прогулом без поважної причини, якщо вона звернулася за медичною допомогою і може документально це підтвердити.

ЧИ БУДЕ ВІДВІДУВАННЯ ЛІКАРЯ ВВАЖАТИСЬ ПРОГУЛОМ?

Якщо вагітна співробітниця повідомила керівництву про необхідність відвідати лікаря і їй пішли назустріч, то брати довідку про відвідування лікаря немає необхідності: у цих випадках трудове законодавство повністю на стороні вагітних жінок.

Якщо ж домовитися з начальством не вийшло, то фахівці ГО «Трудові ініціативи» рекомендують співробітниці, яка відвідала лікаря в робочий час, взяти довідку у лікаря і передати її до відділу кадрів. У такому випадку відсутність на робочому місці не буде кваліфіковано як прогул.

У будь-якому випадку звільнити вагітну жінку за прогул роботодавець не має права, тому що це заборонено ст.184 КЗпП.

ЩО РОБИТИ, ЯКЩО ПОТРІБЕН БІЛЬШ ГНУЧКИЙ ГРАФІК?

Якщо вагітній жінці потрібно більше вільного часу, то вона може попросити встановити їй неповний робочий день або неповний робочий тиждень. Така можливість передбачена ст.56 КЗпП. Для цього необхідно подати письмову заяву на ім’я роботодавця. Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників.

Однак слід пам’ятати, що оплата праці в цих випадках буде здійснюватися пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку.

Поделиться
Висловити своє враження
Love
Haha
Wow
Sad
Angry

Залишити коментар

Увійти через соціальний аккаунт
опитування

Самое важное — в одном письме. Новости, реформы, аналитика — коротко и по сути.

Подпишись, чтобы быть в курсе.

Узнавай всё самое интересное первым — следи за нашими новостями в соцсетях

Спасибо, я уже с вами