Україні доведеться шукати трудових мігрантів в Азії: чому так?

Навіть підвищення зарплат не може зупинити українців від пошуку заробітку за кордоном. І незабаром відтік робочих рук комусь доведеться компенсувати. EtCetera дізнавався, чи є способи знайти заміну українцям, що виїхали.

ФАКТ. Україна входить в десятку країн з найбільшою масовою трудовою міграцією. За різними оцінками, від 4 до 8 млн українців працюють за кордоном. Сьогодні наша країна є «донором» для Польщі, Чехії, Литви, Німеччини та Італії. Туди експортується людський капітал – найцінніший ресурс, необхідний для розвитку країни.

НАСЛІДКИ. За словами заступника директора Центру економічної стратегії Дмитра Яблоновського, трудова міграція негативно впливає на споживчий попит, податкові надходження, інфляцію заробітних плат. Однак вона забезпечує приплив грошових коштів, у тому числі валюти, необхідної Україні. Також трудова міграція скорочує реальний рівень безробіття і бідності.

Яблоновський зазначає, що трудова міграція позитивно впливає на країну під час кризи, але зараз вона починає створювати проблеми і стримувати економічний розвиток України. Найсильніше трудова міграція б’є по економіці, яка тільки починає виходити з кризи. Українці шукають за кордоном вищі зарплати, а українські підприємства в цей момент страждають від дефіциту робочої сили. Підвищити зарплати для українських компаній – значить втратити конкурентоспроможність. Виходить, що для зростання економіки Україні потрібні люди, а їх немає.

Таким чином, навіть якщо ми залучимо інвестиції, кадровий дефіцит не дасть розігнати економіку до 5-7% зростання на рік. Поки темп становить до 3% в рік, проблема дефіциту робочих рук непомітна, але чим динамічнішим буде зростання, тим очевиднішим стане, що Україні не досягти економічного розквіту самостійно.

ПОВЕРНЕННЯ НЕ БУДЕ. Президент Асоціації компаній з міжнародного працевлаштування Василь Воскобойник зазначає, що активні українці і далі будуть виїжджати з країни, особливо якщо Німеччина відкриє свої двері для трудових мігрантів. За його словами, німецькі зарплати в 10-12 разів вищі за українські. Це змусить багатьох українців покинути дім.

Експерт вважає, що вже зараз уряду необхідно розробляти державні програми з залучення трудових мігрантів в Україну, що дозволить впоратися з відтоком робочої сили. Воскобойник пояснює, що Україна не зможе наздогнати Польщу в найближчі 5-10 років, тому потрібно шукати людей, які будуть працювати за низькі зарплати.

Слова експерта підкріплюються дослідженням Інституту демографії, згідно з яким трудових мігрантів можна повернути додому, забезпечивши зарплату хоча б у розмірі 70% від ставок у сусідніх країнах. Тоді втрати заробітчан у вигляді розлуки з родиною, переїзду та інших незручностей переважили би важливість додаткового доходу. Але таких зарплат Україна поки забезпечити не може.

ЩО РОБИТИ? Василь Воскобойник нагадує, що Польща, Румунія і Литва пережили схожі проблеми за останні 25 років – мільйони людей емігрували в пошуках кращого життя.

Василь ВОСКОБОЙНИК, експерт:

Міграція у наших сусідів почалася раніше, і вони задумалися над тим, як забезпечити зростання економіки в умовах низької народжуваності і відтоку громадян за кордон. Вихід знайшли тільки один – залучення трудових мігрантів з інших країн.

За словами експерта, цей процес проходить болісно в багатьох країнах, оскільки невеликі народи бояться «етнічного вимирання». Україні, впевнений Воскобойник, цього боятися не варто, оскільки українці є одним з найчисленніших народів Європи. Також експерт звернув увагу на польський досвід, згідно з яким мігрантів залучали тільки з близьких в культурному і релігійному сенсі країн. Однак сьогодні, коли українці і білоруси вже не покривають потреби Польщі в робочих руках, уряд замислюється про трудових мігрантів з В’єтнаму, Непалу, Філіппін.

Василь ВОСКОБОЙНИК, експерт:

Україні потрібно слідувати польському прикладу і впроваджувати програми з залучення трудових мігрантів з інших країн. Почати з вивчення того, які країни можуть нас цікавити в сенсі довгострокових відносин із залучення робочої сили.

Але одним залученням дешевої робочої сили, відзначають експерти, проблему не вирішити. Паралельно з цим необхідно створювати сприятливі умови для ведення бізнесу, інвестицій та науково-технічного розвитку.

Поделиться
Висловити своє враження
Love
Haha
Wow
Sad
Angry

Залишити коментар

Увійти через соціальний аккаунт

Самое важное — в одном письме. Новости, реформы, аналитика — коротко и по сути.

Подпишись, чтобы быть в курсе.

Узнавай всё самое интересное первым — следи за нашими новостями в соцсетях

Спасибо, я уже с вами