Шукаємо роботу: які фахівці потрібні на ринку праці і скільки вони можуть заробити?

Україна – країна парадоксів. Ми звикли думати, що виробництво падає, а заводи закриваються. Але ринок вакансій говорить про протилежне. Роботодавцям потрібні фахівці-«технарі», але вони не готові платити їм гідну зарплату. Аналітики порталу rabota.ua розповіли про те, що відбувається на українському ринку праці.

ХТО ПОТРІБЕН? Лідером за кількістю вакансій в Україні є виробнича сфера. Підприємства зацікавлені в інженерах, технологах та інших фахівцях більше, ніж у менеджерах з продажу та роботі з клієнтами.

А найбільш затребуваними виявилися виробничі спеціальності. У жовтні 2018 року 38% вакансій, розміщених на сайті rabota.ua, стосувалися саме представників цих професій. Наприклад, інженерів-електриків «запрошують» 13% вакансій, а інженерів-будівельників – 12%. За сферами виробництва: 7% пропозицій стосуються легкої промисловості, 5% – харчової, по 2% – машинобудування, радіоелектронної промисловості та виробництва меблів.

ПОПИТ І ПРОПОЗИЦІЯ. У той же час кількість вакансій практично у всіх галузях перевищує кількість резюме. Тільки 21% претендентів претендують на робочі спеціальності. А, наприклад, серед інженерів-будівельників розрив між кількістю вакансій і кількістю резюме становить 4%.

Єдині виробничі сфери, де претендентів більше, ніж пропозицій, це управління виробництвом, інженери-механіки та інженери з якості.

СКІЛЬКИ ПЛАТЯТЬ? Чому виникла така різниця між попитом і пропозицією? Аналітики пов’язують це з тим, що роботодавці не поспішають пропонувати потрібним фахівцям очікувані зарплати. Така ситуація склалася практично у всіх інженерних спеціальностях.

Наприклад, головний інженер проекту в середньому отримує майже на 4 тис. гривень менше, ніж розраховує заробити. Приблизно такий же розрив між реальною і очікуваною зарплатою інженера-будівельника. Інженер-механік та інженер-електрик заробляють на 2,5-2,6 тис. гривень менше очікуваного, а інженер-технолог або працівник меблевого виробництва – більш ніж на 1 тис. гривень менше.

Загалом, у вітчизняному виробництві склалася дивна ситуація. З одного боку, роботодавці потребують кваліфікованих фахівців. З іншого боку, пропонована винагорода не влаштовує цих самих фахівців.

За матеріалами thepoint.rabota.ua

 

Поделиться
Висловити своє враження
Love
Haha
Wow
Sad
Angry

Залишити коментар

Увійти через соціальний аккаунт

Самое важное — в одном письме. Новости, реформы, аналитика — коротко и по сути.

Подпишись, чтобы быть в курсе.

Узнавай всё самое интересное первым — следи за нашими новостями в соцсетях

Спасибо, я уже с вами