Реформи і зміни: що нового у галузі дошкільної освіти?

Новий Закон України «Про освіту» вніс певні зміни у галузь дошкільної освіти. Яких нововведень варто чекати та як зміниться зарплата вихователів? Про це – читайте далі.

ФАКТ. Зміни до Закону України «Про дошкільну освіту» викладені в Прикінцевих та перехідних положеннях Закону України «Про освіту» від 05.09.2017.

ОСНОВНІ НОВОВВЕДЕННЯ

Уточнення вікової періодизації:

  1. немовлята (до одного року);
  2. ранній вік (від одного до трьох років);
  3. передшкільний вік (від трьох до шести (семи) років):

– молодший дошкільний вік (від трьох до чотирьох років);

– середній дошкільний вік (від чотирьох до п’яти років);

– старший дошкільний вік (від п’яти до шести (семи) років)

ВІК ПРИЙОМУ ДІТЕЙ ДО ДНЗ
Тепер до дошкільних навчальних закладів приймають дітей від 1 року, раніше – з 2 місяців.

ВІКОВИЙ КРИТЕРІЙ ФОРМУВАННЯ ГРУП
Якщо раніше групи комплектувалися з урахуванням сімейних та родинних ознак, то тепер взята за основу лише вікова.

РОБОТА ЗАКЛАДУ

– Керівника комунального дошкільного навчального закладу на посаду призначає та звільняє з посади відповідний орган управління освітою.

– Керівника державного, приватного та корпоративного дошкільного навчального закладу призначає на посаду та звільняє з посади засновник (засновники).

– Інших працівників дошкільного навчального закладу призначає на посади та звільняє з посад його керівник у порядку, передбаченому установчими документами закладу.

– Джерелами фінансування дошкільних навчальних закладів (відділень, груп), заснованих на умовах державно-приватного партнерства, є кошти засновників.

– Освітня програма схвалюється педагогічною радою закладу освіти та затверджується його керівником.

– Освітні програми, що розробляються на основі типових освітніх програм, не потребують окремого затвердження центральним органом забезпечення якості освіти.

Читайте також: ЧИ БУДУТЬ ЗВІЛЬНЯТИ ДИРЕКТОРІВ І ХТО БРАТИМЕ УЧИТЕЛІВ НА РОБОТУ?

РОЗШИРЕННЯ ПОВНОВАЖЕНЬ ЗАКЛАДІВ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
До повноважень закладів дошкільної освіти додалися такі пункти:

– заклад ДО планує свою діяльність та формує стратегію розвитку закладу;

– заклад ДО формує освітню програму закладу;

– заклад ДО забезпечує добір і розстановку кадрів;

– заклад ДО, відповідно до установчих документів, – утворює, реорганізує та ліквідує структурні підрозділи (відділення, групи).

КОНТРОЛЬ НАД ЗАКЛАДОМ
Призначення та звільнення персоналу

Керівника закладу дошкільної освіти призначає на посаду та звільняє з посади засновник (засновники) або уповноважений ним (ними) орган. Інших працівників закладу дошкільної освіти призначає на посади та звільняє з посад його керівник у порядку, передбаченому установчими документами закладу, відповідно до законодавства

Рекомендована література
Перелік навчальної літератури, рекомендованої Міністерством освіти і науки України для використання у дошкільних навчальних закладах у 2017/2018 навчальному році, дивіться ТУТ.

ЯКУ ЗАРПЛАТУ ОТРИМУВАТИМЕ ВИХОВАТЕЛЬ?
Як повідомляє ресурс Педрада, вихователі дошкільних закладів з початку 2017/2018 навчального року претендують на такі тарифні розряди залежно від кваліфікаційної категорії:

– вища кваліфікаційна категорія – 14-й тарифний розряд;

– перша категорія – 13-й розряд;

– друга категорія – 12-й розряд;

– спеціаліст без категорії – 11-й або 10-й розряд.

Для прикладу подивимось на навантаження та заробітки вихователя дошкільного закладу групи загального типу, якому за результатами атестації присвоєно кваліфікаційну категорію «спеціаліст другої категорії» (це 12-й тарифний розряд):

Педагогічне навантаження вихователя за тарифікацією — 30 годин/тиждень.
За стаж педагогічної роботи 18 років встановлено 20% надбавку за вислугу років. Надбавка «за престижність праці» — 20% ставки заробітної плати.

Тепер рахуємо:

– Ставка заробітної плати: 1600 грн × 2,12 = 3392 грн

– Оплата за години педагогічного навантаження: 3392 грн × 30 год. ÷ 30 год. = 3392 грн

– Надбавка за вислугу років: 3392 грн × 20% = 678,40 грн

– Надбавка «за престижність праці»: 3392 грн × 20% = 678,40 грн

Усього 3392,00 грн + (678,40 грн × 2) = 4748,80 грн

Читайте також: ЗАРПЛАТА УЧИТЕЛЯ: ЯК 9600 ГРИВЕНЬ «СХУДЛИ» НА 30 ВІДСОТКІВ?

Поделиться

Залишити коментар

Увійти через соціальний аккаунт

Читайте на ETCETERA

Самое важное — в одном письме. Новости, реформы, аналитика — коротко и по сути.

Подпишись, чтобы быть в курсе.

Узнавай всё самое интересное первым — следи за нашими новостями в соцсетях

Спасибо, я уже с вами