О ЧЁМ ГОВОРЯТ? 88

Литва і Естонія відкривають двері для заробітчан. Чи варто українцям чекати поліпшення умов праці?

За даними МВФ, до 2050 року Україна втратить близько 30% робочої сили. Подібні проблеми є у багатьох країнах Східної Європи, але деякі з них вирішують їх за рахунок трудових мігрантів з Украіни. Зараз відразу дві прибалтійські країни покращують і полегшують умови праці для трудових мігрантів. Латвія прийняла закони, покликані спростити процедуру працевлаштування для іноземної робочої сили, а Естонія буде боротися з нечесними підприємствами, які експлуатують працівників з третіх країн. EtCetera розбирався, як ці поліпшення позначаться на українцях.

ЛИТВА. З літа 2019 року литовські підприємці зможуть наймати на роботу трудових мігрантів за спрощеною процедурою:

1 Тепер роботодавцям не потрібно буде запитувати дозвіл на працевлаштування іноземців у міграційної служби.

2 Обмеження на кількість запрошень буде знято, а підтвердження запрошення буде відбуватися автоматично. Крім цього, оформлення документа стане безкоштовним.

3 Трудові мігранти зможуть швидше і простіше отримувати документи, що дозволяють працювати в країні. Робочу візу оформлятимуть за місяць. Також можна буде отримати довгострокову робочу візу без оформлення посвідки на проживання.

4 Роботодавців зобов’яжуть піклуватися про потреби працівника.

Литва і Естонія відкривають двері для заробітчан. Чи варто українцям чекати поліпшення умов праці?

В чому причина? За даними дослідження «Карта перешкод для бізнесу», замовленого банком Citadele, в 2018 році близько 40% литовських підприємств зіткнулися з дефіцитом робочих рук. Експерти називали цей фактор однією з найсерйозніших проблем для розвитку бізнесу в країні. Директор департаменту малих і середніх бізнес-клієнтів банку Citadele Гедре Кубілюнене тоді заявила, що Литва може втратити привабливості в очах інвесторів, якщо дефіцит робочих рук продовжить рости.

У Литві, як і в багатьох країнах ЄС, не вистачає людей в будівництві, сільському господарстві та сфері обслуговування. Саме тому уряд зайнявся лібералізацією трудового законодавства.

Чи поїдуть? Глава профспілки «Трудова солідарність» Віталій Махинько вважає, що Литва запізнилася з лібералізацією законодавства, тому що трудові мігранти вже влаштувалися в Польщі і Чехії. Багато хто чекає, коли двері для іноземців відкриє Німеччина, тому конкурувати за робочі руки прибалтійській країні буде нелегко. Експерт вважає, що Литву можуть використовувати як перевалочний пункт на шляху в Скандинавські країни.

Литва і Естонія відкривають двері для заробітчан. Чи варто українцям чекати поліпшення умов праці?

ЕСТОНІЯ. МВС Естонії буде боротися з недобросовісними підприємцями, які експлуатують працівників. Наприклад, платять мінімальну зарплату, порушують правила реєстрації співробітників. У відомстві планують карати штрафами і санкціями підприємців, які порушують права трудових мігрантів.

У чому причина? До початку 2019 року короткострокову роботу в Естонії отримали близько 19 тисяч іноземців, з яких майже 15 тисяч – українці. Згідно із законодавством, українці в Естонії повинні отримувати зарплату не менше 1310 євро на місяць. На практиці трудові мігранти отримують набагато менше.

Чи поїдуть? Як і у випадку з Литвою, захист прав трудових мігрантів серйозно не вплине на заробітчан, які вже знайшли місце роботи в інших країнах. Втім, це може стати аргументом для тих, хто збирається поїхати на заробітки вперше. А також вплине на умови роботи тих, хто вже працює в цій країні.

ВАЖЛИВО! Ставлення до українських заробітчан в прибалтійських країнах на порядок краще, ніж в Польщі. Про це говорять самі трудові мігранти. Проте недобросовісні роботодавці зустрічаються всюди. Юристи радять, вирушаючи на заробітки за кордон, ретельно вивчати свої права.

Поделиться
Висловити своє враження
Love
Haha
Wow
Sad
Angry

Залишити коментар

Увійти через соціальний аккаунт
опитування

Найважливіше — в одному листі. Новини, реформи, аналітика — коротко і по суті.

Підпишись, щоб бути в курсі.

Дізнавайся все найцікавіше першим — слідкуй за нашими новинами у соцмережах

Дякую, я вже з вами