Хто такий ментор? Які корисні поради він може дати?

ХТО ТАКИЙ МЕНТОР?

Ментор – це успішна у своїй справі людина, яка ділиться своїм досвідом з «новачком». Ментори можуть курирувати свого підопічного в сфері бізнесу, особистісного росту, творчості чи спорту. Зазвичай за таку допомогу наставник не бере грошей.

ЧИМ МОЖЕ ДОПОМОГТИ МЕНТОР?

Людина, яка побудувала свою справу, знає її досконально і може допомогти своєму менш досвідченому колезі:

– уникнути можливих помилок;

– звернути увагу на можливості, які він поки що не помічає;

– побачити ситуацію більш об’ємно;

– позбутися непотрібних звичок і придбати корисні;

– скоротити час пошуку потрібної інформації, можливостей і людей;

– стати більш дисциплінованим.

КОМУ ПОТРІБЕН МЕНТОР?

Людей, по-справжньому готових до роботи з ментором, небагато. Наставник потрібен людині, у якої є сильна мотивація, чітке бачення своєї мети і готовність багато працювати. Не варто думати, що ментор вирішить завдання замість вас: він може тільки дати вам інструменти для їх вирішення.

З ЧОГО ПОЧАТИ ПОШУК МЕНТОРА?

Якщо ви визначилися зі сферою, в якій хочете домогтися успіху, і вирішили шукати ментора, то насамперед слід скласти план свого проекту. Потім – необхідно знайти контакти кількох найбільш успішних у цій сфері людей і попросити їх про зустріч. Можливо, не всі відгукнуться на ваше прохання. Але якщо кілька людей погодяться вам допомогти, то ви від цього тільки виграєте.

Наступний крок – донести до потенційного наставника свою ідею і показати йому свою зацікавленість. В обмін на допомогу ментора можна запропонувати йому безкоштовно виконувати посильну для вас роботу.

ЯКИМ ПОВИНЕН БУТИ МЕНТОР?

Хороший ментор повинен бути, в першу чергу, успішним у своїй сфері: такій людині є чим поділитися з новачком. Ментор не вимагає і не вичитує: він вчить своїм прикладом і мотивує. Він допомагає, але нічого не робить за свого підопічного. Справжній вчитель бачить вас наскрізь, розуміє мотиви ваших вчинків і може попередити від можливих помилок. Він не нав’язує вам свої поради, щоб підняти свій авторитет: він дає поради тому, що ви його про це просите.

НАВІЩО МЕНТОРУ УЧЕНЬ?

На думку HR-практика Оксани Турчиної, менторство – це певний тип самореалізації. Людина починає відчувати в ній потребу, коли у неї вже повністю налагоджене життя: вона забезпечила себе матеріально, налагодила стосунки, добилася поваги, створила свою справу і накопичила життєвий досвід. На цьому етапі у неї виникає необхідність передати свої знання іншим. Нагородою для неї стають досягнення її учня.

Крім цього, в процесі спілкування з колегою-новачком ментор систематизує свої знання, отримує навички розвитку підопічного або команди, і вчиться розвивати інших. Цей досвід може в подальшому допомогти йому добитися нових результатів.

Поделиться
Висловити своє враження
Love
Haha
Wow
Sad
Angry

Залишити коментар

Увійти через соціальний аккаунт
опитування

Найважливіше — в одному листі. Новини, реформи, аналітика — коротко і по суті.

Підпишись, щоб бути в курсі.

Дізнавайся все найцікавіше першим — слідкуй за нашими новинами у соцмережах

Дякую, я вже з вами