Борги з зарплат: чому пропозиції уряду не виправлять ситуацію

Мінсоцполітики розробило законопроект, який, за словами чиновників, захистить працівників. EtCetera розбирався, що пропонують в уряді і чи зможуть запропоновані кроки погасити заборгованість і уникнути її в майбутньому.

ФАКТ. За даними Держстату, заборгованість з виплати заробітних плат в Україні на 1 жовтня 2018 року склала 2,8 млрд гривень. У порівнянні з вереснем борги зросли на 6,5%. Найвищим є зростання заборгованості у Хмельницькій, Кіровоградській, Волинській, Тернопільській та Херсонській областях. У Рівненській, Житомирській, Вінницькій, Запорізькій і Черкаській областях зафіксовано скорочення заборгованості.

ЩО ПРОПОНУЄ УРЯД?
У Мінсоцполітики повідомили про розробку законопроекту «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників на своєчасну і в повному обсязі виплату заробітної плати в разі неплатоспроможності роботодавця»:

– якщо роботодавець затримує зарплати більш ніж на 15 днів, за кожен наступний день він зобов’язаний оплатити працівникові пеню в розмірі облікової ставки Національного банку України. (Сьогодні це 18% річних);

– працівник має право тимчасово припинити виконання своїх обов’язків у разі затримки зарплати більш ніж на 15 днів;

– якщо роботодавця оголосять банкрутом, працівник повинен отримати компенсацію в розмірі трьох середньомісячних зарплат (за останній рік).

ЧОМУ ЦІ КРОКИ НЕЕФЕКТИВНІ

По-перше, в Україні вже передбачена відповідальність за порушення трудового законодавства. Проте, борги з зарплат ростуть з кожним місяцем.

Наприклад, якщо співробітник був оформлений на неповний робочий час, а насправді відпрацьовує повний день, роботодавець повинен заплатити штраф у розмірі 111690 грн. За встановлення окладів, нижчих за прожитковий мінімум, – 37230 грн.

Проблема в тому, що закон існує тільки на папері, а його виконання не контролюється.

По-друге, роботодавців навряд чи злякає пеня, оскільки вона нараховується на офіційну зарплату, в той час як багато роботодавців платять її в конвертах.

По-третє, не виходячи на роботу, співробітник зробить гірше в першу чергу собі: він буде втрачати не тільки час і гроші (невідомо, коли борг із зарплати буде виплачено), а й свою кваліфікацію.

ПРОГНОЗ
На думку фінансового аналітика Андрія Куща, велика частина боргів із зарплати стосується державного сектора. А оскільки міністри в Україні не несуть політичну відповідальність за свої дії, заборгованість зростатиме й далі. А вирішувати проблему будуть, найімовірніше, «по-старому»: увімкнуть  друкарський верстат.

Поделиться
Висловити своє враження
Love
Haha
Wow
Sad
Angry

Залишити коментар

Увійти через соціальний аккаунт

Самое важное — в одном письме. Новости, реформы, аналитика — коротко и по сути.

Подпишись, чтобы быть в курсе.

Узнавай всё самое интересное первым — следи за нашими новостями в соцсетях

Спасибо, я уже с вами