О ЧЁМ ГОВОРЯТ? 189

16 тисяч гривень: у МОЗ пояснили, як нараховується зарплата сімейних лікарів

Заступник міністра охорони здоров’я Павло Ковтонюк пояснив, як саме нараховується зарплата сімейних лікарів, які підписали максимальне число декларацій з пацієнтами і чиї медичні заклади уклали договори з НСЗУ.

ФАКТ. В Україні вже є приклади зростання зарплат в первинній ланці в два-чотири рази. Однак українці все ще сумніваються, що цифри реальні. Адже в перерахунку на 12 місяців суми, які НСЗУ виплачує за кожного пацієнта, стають зовсім мізерними. За ці гроші неможливо не тільки зарплату медику підвищити, але і надати людині медичну допомогу на гідному рівні. А медичним закладам, крім іншого, доведеться з цих грошей оплачувати комунальні послуги, закупівлю медикаментів, ремонти тощо.

ЯК ЦЕ ПРАЦЮЄ? Як приклад можна розглянути заробіток сімейного лікаря, який вже встиг підписати 1800 декларацій з пацієнтами (максимальна кількість). НСЗУ за кожного із 1800 пацієнтів перерахує гроші за стандартними тарифами: 370 гривень за молоду людину, 740 – за пенсіонера і 1480 – за новонародженого. В середньому такий лікар принесе своєму медичному закладу понад 1 млн гривень в рік – 86,5 тисяч на місяць. Частина цих грошей і йде на зарплати лікарям, медсестрам та іншому персоналу. Чим більше «заробляє» амбулаторія або кабінет, тим більше можливостей для зростання зарплати.

16 тисяч гривень: у МОЗ пояснили, як нараховується зарплата сімейних лікарів

ХТО ВИРІШУЄ, СКІЛЬКИ ПЛАТИТИ? Рівень зарплат, а також принципи їх нарахування в первинній ланці медичної допомоги визначаються відповідно до колективного договору. Вони більше не прив’язані до тарифної сітки і не регулюються наказами МОЗ. Якщо керівник медичного закладу визначає своїм пріоритетом комфортні умови і стимули роботи для персоналу, то він закладає в бюджет високі зарплати і можливості для їх росту. Тобто: зарплата медика залежить від політики закладу.

Укладаючи трудовий договір на новому місці роботи, медик може погоджуватися чи не погоджуватися на запропоновані умови. Це гнучка система. З одного боку, вона змушує адміністрацію підвищувати зарплати, щоб залучати хороших фахівців. З іншого боку – стимулює медиків підвищувати свою кваліфікацію, щоб бути більш затребуваним на ринку праці.

НЕ У ВСІХ ВИХОДИТЬ. МОЗ регулярно публікує повідомлення про те, де і наскільки підвищилися зарплати у медиків після переходу на нові принципи фінансування. Наприклад, ТУТ можна прочитати, скільки нарахували сімейним лікарям в різних регіонах України в жовтні. А ТУТ – грудневі зарплати.

Крім того, медики і самі повідомляють про свої зрослі останнім часом зарплати. Наприклад, в Южноукраїнську сімейні лікарі тепер отримують 25-30 тис. гривень на місяць. Але є також приклади того, що нові принципи фінансування практично ніяк не вплинули на збільшення розміру зарплат. У МОЗ припускають, що справа або в кількості підписаних декларацій, або в неефективному розподілі коштів на рівні медичного закладу.

Поделиться
Висловити своє враження
Love
Haha
Wow
Sad
Angry

Залишити коментар

Увійти через соціальний аккаунт
опитування

Найважливіше — в одному листі. Новини, реформи, аналітика — коротко і по суті.

Підпишись, щоб бути в курсі.

Дізнавайся все найцікавіше першим — слідкуй за нашими новинами у соцмережах

Дякую, я вже з вами